劳务合同咨询
在超过12年的服务期内,本单位不续签
合同
。年薪是一个月还是两个月
劳动合同纠纷
2022-03-12 18:52:13
律师解答共有3条
需视具体情况判断,如确认与用人单位存在
劳动关系
的,劳动合同到期如用人单位不续签,可申请
劳动仲裁
主张自入职以来一年一个月的经济补偿金
你可以要求续签劳动合同,这是你的权利,公司不同意,可以
仲裁
您好,可以向劳动局投诉的
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工作三年合同期满企业不续签补偿
合同纠纷
4161
我现在在这个单位工作十年了,公司每年只和我们续签一年的合同。
公司员工合同到期,只要双方同意,对新的合同条款没有异议的,就可以办理劳动合同续签手续的。
人咨询过
继续咨询
姚厅律师
广东易恒律师事务所
合同期满单位不续签有赔偿吗
01:01
2345
合同到期单位不续签有双倍补偿吗
民法典
1635
员工合同到期单位不续签需要赔偿吗
民法典
1444
我工龄11年,单位可以不给我续签合同吗?
单位提出劳动合同续签流程有以下程序: 1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见; 2、双方当事人
人咨询过
继续咨询
廖瑾迪律师
广东普罗米修律师事务所
合同到期不续签有补偿吗
01:04
2345
合同到期本人不续签有补偿吗
民法典
673
劳动合同到期,公司不给续签,赔偿金是按怎么算,我有9年工龄
对于劳动合同到期,公司不给续签的情况,一般来说有补偿,补偿的标准是每工作一年就多支付一个月的工资。
人咨询过
继续咨询
我在用工单位工作4年零10个月,7月份合同期满,如果用工单位
劳动合同到期,不续签劳动合同: 1、用人单位不续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务
人咨询过
继续咨询
工作一年,第一个月辞职还能休年假吗?
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定
人咨询过
继续咨询
公司每天测量高血压员工,不违反劳动法吗?
按照单位制度处理
人咨询过
继续咨询
平均工资150元漏卡一次却要扣50元这合理合法吗?
你好,可到劳动局投诉
实习生是否必须签署合同
实习生应签合同。操作包括:1. 明确实习性质,选择合同类型;2. 双方协商合同条款;3. 签署并保留
一个问题 针对孕妇,用人单位能进行裁员嘛?如果用人单位违法裁
孕妇被裁员属违法行为。处理方式:1. 要求继续履行合同,保障工作权益;2. 如不要求继续履行或已无法
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
新乡律师
新乡找律师
新乡律师
新乡劳动纠纷律师
新乡劳动合同纠纷律师
新乡律师
长垣市律师
封丘县律师
辉县市律师
获嘉县律师
卫辉市律师
新乡县律师
延津县律师
原阳县律师
红旗区律师
牧野区律师
卫滨区律师
凤泉区律师
新乡房产纠纷律师
新乡公司法律师
新乡合同纠纷律师
新乡婚姻家庭律师
新乡交通事故律师
新乡劳动纠纷律师
新乡刑事辩护律师
新乡债务债权律师