劳务合同咨询
如果你在试用期满后未被录用，你是否需要向公司赔偿？
劳动合同纠纷
2022-03-21 16:03:46
律师解答共有3条
试用期内用人单位按不符合录用条件解除
合同
不用支付经济补偿金的，但是试用期满后，按这个理由解除合同的属于违法解除劳动合同的。按《
劳动合同法
》的规定，用人单位应支付违法解除劳动合同二倍经济补偿金的赔偿金
未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实
劳动关系
，我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
你好，建议申请
劳动仲裁
的
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