劳务合同咨询

工作8个月（试用期6个月）后，公司不会成为正式员工。如何补偿？

2022-04-11 08:16:00

在试用期里，用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的
支付经济补偿金，每工作满一年支付一个月工资，如果单位违法辞退，应支付双倍经济补偿金
你好，公司违法解除劳动合同的，先与用人单位协商索要补偿，协商不成的可以申请劳动仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期是6个月吗？

劳动合同纠纷 400

我工作了6个月，从公司辞职，怎么赔偿？

你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

试用期过了是不是自动转正

试用期过了是不是自动转正

01:14

试用期6个月签几年合同

试用期6个月签几年合同

试用期三个月才转正合理吗？

劳动合同纠纷 465

你好，我和公司签订了劳动合同，写了6个月的试用期，其实口头约

用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且用人单位无故辞退劳动者的，用人单位是应当向劳动者支付其赔偿金的，

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

试用期三个月后被辞退怎么办

试用期三个月后被辞退怎么办

01:32

试用期员工在月中转正,工资应该如何计算?

试用期工资计算

试用期员工在月中转正,工资应该如何计算?

试用期为6个月，现在是第4个月，公司退休，能给我补偿吗？

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解

你好！我想知道我在公司工作的3个月，试用期是2个月，小公司也

职工在怀孕期间，用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1560

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1155

想我是行车作业人员（起重机作业），是否符合特殊工种的条件属于

行车工是特种作业。需满足特种作业人员条件，如年龄、健康、文化程度等，并持特种作业操作证。应严格遵守安

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 805

新当选的村长可以辞职吗？辞职违法吗？

你好，向乡政府提出

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 700

经纪人高价欺骗我入职，入职后工资不一致

你好，建议积极够处理，祝好运

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17119

什么情形可以申请劳动仲裁

举报公司人员没有上岗证，该打什么电话

你好，向劳动部门投诉处理

判决抵押无效如何处理

抵押担保 495

先生，定期足浴，昨晚11点派出所来店调查，去派出所还没出来，

你好建议委托介入

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

甘谷县律师秦安县律师清水县律师武山县律师张家川律师秦州区律师麦积区律师

兰州律师天水律师庆阳律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权