下班后强行召开会议并因未开会而处以罚款是否合理？
2022-05-05 17:25:32
律师解答共有2条
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企业有权对员工罚款，但是应当有合法根据，必须是根据依法制定并公示的具有法律效力的公司企业的规章制度或者劳动纪律规范，公司的规章制度必须是依法制定并经过相关的公示方式或者合同约定的方式为劳动者所了解的
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按单位管理制度处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
