劳务合同咨询
职业人员离职流程在工作2个月以上仍处于试用期。医院应该大喊赔钱吗？
2022-12-13 12:49:09
律师解答共有4条
你好，可以到劳动局投诉
可以申请
劳动仲裁
~
您好，可以申请劳动
仲裁
~
试用期患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内被辞退，用人单位应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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