劳务合同咨询
试用期的第一天,我打错了名单,公司要求我赔偿30%的损失
2022-06-01 09:57:36
律师解答共有1条
看单位是以什么理由辞退的,可以向
劳动仲裁
委员会申请
仲裁
,要求单位说明辞退的理由,若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
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