劳务合同咨询
如果领导在进入公司后九天内不批准辞职,或离开公司一个月或自动离职,该怎么办
劳动合同纠纷
2022-07-04 14:22:38
律师解答共有3条
根据《
劳动合同法
》第三十七条的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动
合同
。由此,劳动者按照上述规定的程序提出辞职,不需要用人单位批准同意,到期
劳动关系
即解除
劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工提出辞职领导不批准怎么办
劳动合同纠纷
2725
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职不批怎么办
01:16
2345
劳动合同没到期可以辞职吗
基本规定
990
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2382
你好,试用期提前三天和经理提出离职,不批。三天后他拒绝交接工
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
辞职不批怎样强制离职
01:25
2345
在厂里自离后劳动合同解除了吗
民法典
1524
你好,我提出辞职提前一个月说但是厂里领导不同意一个月后辞职怎
法律分析:员工提出辞职是不需要单位同意的,只要员工和单位没有经济纠纷,那么员工只要按照本人意愿,同时
人咨询过
继续咨询
我想辞职。公司领导不给离职单或者批准怎么办?
试用期只须提前3天申请,正式员工提前30日申请辞职,不存在不能辞职的情况
人咨询过
继续咨询
试用期提前三天已提出离职,领导不批怎么办
劳动者只要提前三十天以书面形式提出辞职即可
人咨询过
继续咨询
如果您已经与培训机构签订了培训协议,是否需要支付终止协议的违
您好,看培训协议是怎么约定的
人咨询过
继续咨询
实习生在夜班工作16小时是否违法
您好,如果没有签订劳动合同,一般来说不受劳动法调整,您可以根据您们之间的约定要求对方支付加班费
人咨询过
继续咨询
清明节法定节假日公司不放假怎么办?
可以向劳动部门投诉
团队提供外卖食品。我直接辞职了。他们扣除了我工资的50%。这
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
公司要求我辞职。我该怎么办?
你可以去劳动仲裁仲裁
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
吉安律师
吉安找律师
吉安律师
吉安劳动纠纷律师
吉安劳动合同纠纷律师
吉安律师
安福县律师
吉安县律师
吉水县律师
井冈山市律师
遂川县律师
泰和县律师
万安县律师
峡江县律师
新干县律师
永丰县律师
永新县律师
吉州区律师
青原区律师
江门刑事辩护律师
江门劳动纠纷律师
吉安婚姻家庭律师
江门婚姻家庭律师
吉安交通事故律师
江门房产纠纷律师
江门交通事故律师
江门债务债权律师
江门公司法律师
吉安合同纠纷律师
江门合同纠纷律师
吉安公司法律师