劳务合同咨询

我们单位是日资企业，单位领导无法无天。我们最后一天的工资是73元，但如果我们请一天病假，我们将被扣除200元以上。即使我们请年假，我们也会被扣除当月全勤奖和20元以上的生产效率奖。该装置从来没有高低温余量！不知道这种行为是否合法？

2022-08-01 08:28:22

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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