劳务合同咨询
也就是说,我已经签署了辞呈。我能要求赔偿吗?
劳动合同纠纷
2022-12-03 12:02:38
律师解答共有2条
您好。如果已经签了辞职书,基本就很难要求任何补偿或赔偿了
个人按正常程序提出辞职,用人单位无须经济补偿;劳动者在存在过失性辞退的情形时主动辞职,没有经济补偿,对用人单位造成损害时还需要承担赔偿责任;用人单位损害劳动者权益而提出辞职,有经济补偿或者赔偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
不签合同离职后能要求赔偿吗
劳动合同纠纷
2835
签了自愿离职还能要补偿吗
要看解除的情形而定
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
合同期满了被辞退还能要求赔偿吗
01:34
2345
未签劳动合同离职后能要求赔偿吗
劳动合同纠纷
140
签了离职还能仲裁吗
劳动合同纠纷
3593
签了离职协议还能要求补偿
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
人咨询过
继续咨询
叶明奇律师
云南诚者律师事务所
签了装修合同能解除吗
01:27
2345
在职员工签了合同能不能解除
民法典
463
签了离职还能申请补偿吗
你好,入职大概多久了?是可以申请补偿的
人咨询过
继续咨询
合同到期不继签,企业不给赔偿,如今让签离职书,签了离职书还能
只要离职未超过1年就可以申请劳动仲裁。因为根据法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期
人咨询过
继续咨询
如果不以书面形式申请离职怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十
人咨询过
继续咨询
医院不给护理实习生一天假期,实习生应该有元旦假期吗?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者
人咨询过
继续咨询
他的公司希望终止与他的合同。怎样补偿?
劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:1、在劳动合同期内(如
试用期间工资扣20%合理吗?
法律分析:劳动法规定,试用期期间的工资不得低于正式工资的80%,所以合法。绩效工资不是随意调整,是按
应届毕业生与公司网签,但是没有解约对下一份工作有影响吗?
你好:建议协商解决
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
嘉峪关律师
嘉峪关律师
嘉峪关律师