劳务合同咨询

你好你必须生孩子才能休产假吗?还是在交货前15天?你需要一次性休息吗?非常感谢。

2022-08-23 13:16:42
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律师解答共有2条

  • 1、女员工生育享受不少于98天的产假,包括15天的预产假;
    2、符合法律、法规规定生育子女的,女方所在单位增加生育假(产假)30日;
    3、难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产手术者)增加产假15天
  • 根据法律的规定,女职工保护主要包括以下方面:
    1、保护女职工的劳动权利。
    2、研究职业因素对女性生理机能的影响。
    3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。
    4、做好女性生理机能中的劳动保护,即“四期保护”。女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。关于职工权益女工保护的问题,一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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你好??请问一下休产假必须要生完宝宝才能休吗?还是产前十五天?必须一次性休完吗?谢谢
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
你好??请问一下休产假必须要生完宝宝才能休吗?还是产前十五天?必须一次性休完吗?谢谢
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