劳务合同咨询
打扰一下,如果我刚好缺勤,公司能解雇我吗
2022-08-30 14:43:59
律师解答共有3条
可以与单位协商或可以申请
劳动仲裁
您好,建议申请劳动
仲裁
你好,依据公司规章制度处理
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
单位可以以员工旷工为由将其开除吗
劳动合同纠纷
125
你好,要是旷工单位可以开除我吗?
申请劳动仲裁;;
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
旷工三天被辞退有工资吗
01:24
2345
旷工多久公司有权按旷工辞退
劳动合同纠纷
205
员工自己旷工公司开除可以领取失业金吗
失业金领取
本来工作做一休一,我不同意,公司能按旷工开除我吗’
需要解雇不能胜任工作的员工,用人单位需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
旷工多久可以开除
01:15
2345
旷工不能开除员工吗
解雇辞退
593
因为无故旷工公司可以开除员工吗?
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
人咨询过
继续咨询
不服从调岗也未去上班,公司可以旷工开除我吗?
一般情况下,劳动者是应当服从单位安排进行工作的。但也有特殊情形,比如说,员工和用人单位有约定固定岗位
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3155
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2275
做临时工,但工资要到下个月才能发
可到劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1635
工作三个月算暑假工吗?
暑假工不一定属于非全日制用工。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1485
农村赤脚医生的工资由哪个部门管理?我在哪里可以找到一个月的数
您好,建议申请劳动仲裁的
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
哪个部门负责农村赤脚医生的工资?一个月去哪里查?
之前谁支付的,找谁
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1235
KTV招聘16岁的服务员是否违法?
法律分析:若酒店招聘的服务员年满十六周岁的,则属于合法的,若招聘的服务人员未满十六周岁的,属于招用童
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
五指山律师
五指山找律师
五指山律师
五指山律师
五指山找律师
五指山劳动纠纷律师
五指山劳动仲裁律师
五指山劳动合同纠纷律师
五指山律师
五指山律师
五指山房产纠纷律师
五指山公司法律师
五指山合同纠纷律师
五指山婚姻家庭律师
五指山交通事故律师
五指山劳动纠纷律师
五指山刑事辩护律师
五指山债务债权律师