劳务合同咨询
2018年1月国企两班制（12天休息，12天值班），实际工作28天，带薪年假31天，工资总额5043.96元。支付75%而不支付1.5倍的加班费是否合法？
2022-09-23 10:42:00
律师解答共有1条
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。
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