劳务合同咨询
用人单位是否有权转移劳动者的工作岗位
2022-10-16 13:49:08
律师解答共有3条
用人单位在符合如下要件时,可以单方变更劳动者的工作岗位。
(1)劳动者患病或非因工负伤,这里的患病应属于非职业病。
(2)法定医疗期满后,劳动者不能从事原工作。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动
合同
的时限;等等
用人单位在符合如下要件时,可以单方变更劳动者的工作岗位:
(1)劳动者患病或非因工负伤,这里的患病应属于非职业病;
(2)法定医疗期满后,劳动者不能从事原工作。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。企业职工因患病或者非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期
调岗用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 根据《
劳动合同法
》第四十条的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司调动岗位的劳动者是否可以不服从
劳动合同纠纷
305
用人单位可以调整职工工作岗位吗?
您好,可以申请仲裁,要求单位承担任意调岗的责任,同时要求可以要求相应的经济补偿金
人咨询过
继续咨询
青岛市事业单位聘用合同书
聘用合同
324
陈珺律师
北京市一格律师事务所
公司有权给员工调岗吗
01:50
2345
用人单位能否随意调岗
劳动工伤
150
工作岗位变动劳动合同终止吗
合同的变更和转让
531
企业是否能单方调整员工的岗位、职务?
单位是否可以随意变动职工的的岗位:(1)劳动合同当事人在平等自愿的基础上提出变更合同的条件;(2)必
人咨询过
继续咨询
城乡劳动者临时务工劳动合同书
财会
324
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
用人单位对孕妇有权调岗降薪吗
01:24
2345
调岗降薪能否申请劳动仲裁
民法典
1019
用人单位调整工作岗位是否合法
<p>今天就公司调岗的相关法律问题,作简要的分析如下:</p><p>作为劳动者,在工作中不可避免的会
人咨询过
继续咨询
临时务工劳动合同(城乡劳动者)
财会
324
劳动法用人单位可以随意调动工作吗?
你好,对于劳动者不同意调岗的问题,根据我国劳动合同法的规定,如果双方当事人不能协商一致时,可以另行支
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1615
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1180
在职业技术学校实习时,能自主实习吗?
您好。按照学校的规定办理
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
825
受法律保护的实习生?
受法律保护,只要内容不违法,应当按协议执行
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
725
本人已离职,导致我误用企业滴滴产生费用1000元
向运管处进行,查询解决确定
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
出国劳务公司老板不退我们押金怎么办?
您好!与对方协商处理或者诉讼解决
判决抵押无效如何处理
抵押担保
505
最多停职多久,有没有明确的规定
你好,需要结合有关规定以及本单位规章制度处理
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
合水县律师
华池县律师
环县律师
宁县律师
庆城县律师
镇原县律师
正宁县律师
西峰区律师
兰州律师
天水律师
庆阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权