劳务合同咨询
产假结束后,她于4月正常复职,工作正常,无疏忽,表现良好,半年考核不合格。部门内没有明确的考核指标,不符合项考核主要以产假为依据。是否可以
仲裁
?产假是否影响工作绩效评估,是否有法律规定
2022-10-18 12:33:56
律师解答共有0条
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