劳务合同咨询
我公司雇佣退休人员在我公司食堂工作,现在公司已经撤走了他们。我们应该如何补偿他们?
2022-10-25 10:44:29
律师解答共有3条
1、若用人单位提出并与劳动者协商一致劝退员工,则用人单位按工作年限支付经济补偿金;
2、若用人单位单方面辞退员工,则用人单位是违法的,应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金。
3、若因劳动者存在
劳动合同法
规定的用人单位可以解除劳动
合同
的违法情形,则没赔偿金
如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素:
1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;
2、违法解除,单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
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