产假咨询
违反法律强制规定是违约
2020-07-11 22:56:54
律师解答共有3条
用人单位或劳动者违约的,应当根据劳动合同的约定承担违约责任。因违约导致劳动合同解除的,用人单位或者劳动者因根据《劳动法》、《劳动合同法》规定支付相应的经济补偿金或赔偿金。
一方违反劳动合同约定的行为,应根据法律、法规的规定承担相应的法律后果。
根据违约方,确定对方的违约责任,主张相应的违约赔偿。
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