我在酒店工作，现在是试用期，12小时休息36小时，但有时加班时间不准时，也没有加班，请问我可以加班回来，怎么算加班？
2020-08-31 20:29:40
律师解答共有3条
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你好，依据我国《劳动法》相关规定，若用人单位需要劳动者加班，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。同时该法还规定，用人单位不得违反上述规定延长劳动者工作时间。
如果用人单位违反上述规定延长劳动者工作时间的，你可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。 同时，加班费应不低于工资的150%。 -
加班费的计算方式如下：
1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 -
加班费的计算如下：
1、节假日加班工资=加班工资的计算基数÷
21.75×300%；
2、休息日加班工资=加班工资的计算基数÷
21.75×200%；
3、正常工作日加班工资=加班工资的计版算基数÷
21.75×150%；
4、每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
