定时工作制是每周44小时还是48小时，是否在休息时间安排会议修改加班点
2020-10-14 17:34:32
律师解答共有3条
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加班时间：
劳动者正常工作时间以外被延长的工作时间，是加班费的计算基础。中华人民共和国劳动法和劳动合同法及其他相关法律法规均对加班时间的有明确的规定。加班时间是用人单位由于生产经营需要或其他需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定的工作时间以外的被延长的工作时间。
劳部发〔1997〕134号《劳动部关于推动企业全面实施新工时制度的通知》：对极个别确实困难，1997年5月1日还不能实施新工时制度的企业，应按每周工作40小时的标准支付职工工资及加班加点报酬，同时要制定实旆计划和方案，积极创造条件，尽快实施新工时制度。
加班费=正常工作日加班费+休息日加班费+法定休息日加班费=月工资基数/
21.75*150%*正常工作日的加班时间+月工资基数/
21.75*200%*休息日的加班时间+月工资基数/
21.75*300%*法定休息日的加班时间 -
劳动合同法有规定，超过的算加班时间，用人单位应当
1.5倍支付劳动者报酬。 -
你好，加班前提是应保障员工的休息。加班工资是否正常支付？仅凭加班事实不能主张经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
