产假咨询
如果公司放假一个月，没有工資，12个月平均公资怎么算
2021-01-17 09:57:38
律师解答共有2条
如果是用人单位原因造成的停工放假，用人单位应该按劳动
合同
规定的标准支付劳动者工资。根据《
工资支付暂行规定
》第12条规定：“非劳动者原因造成单位来停工、停产在１个工资支付期周内的，用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，超过１个工资支付周期的，若劳动者提供了正常的劳动，支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；源若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
”
工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷
21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
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