产假咨询

公司是否对在职员工突然死亡负责，但不负责工作时间

工伤索赔

2022-03-04 16:03:41

你好，如果在工作岗位突发疾病经抢救无效在48小时内死亡应当为工伤，可按照工伤进行赔偿。如不是这种情况，属于非因工死亡，可按照非因工死亡要求丧葬补助费、抚恤金等待遇。
一般是由公司负责的
员工在企业上班期间生病至死亡是否有非因工死亡丧葬补助费和抚恤金，如果企业有为员工缴纳了养老保险的，则由社保基金承担，如果没有缴纳的，则由企业承担
你好，需结合具体情况确定
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