产假咨询

你好请问，你如何计算紧急辞职的扣除额

2022-03-24 11:54:13

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动法辞急工怎么扣钱

劳动合同纠纷 3690

你好，请问辞急工，工资怎么算，几时可以离厂

1、按照劳动法和劳动合同法，劳动者辞职应当提前30天递交辞职报告（辞职信）。 2、按照劳动法，劳动

黄丽群律师

北京市安通（东莞）律师事务所

工厂辞急工扣工资标准

工厂辞急工扣工资标准

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急辞工扣工资合法吗

劳动合同纠纷 10588

怀孕辞急工还要扣工资怎么办

劳动合同纠纷 1848

你好，我想请问一下是不是每个厂都可以辞急工呢

扣工资违法，你可申请劳动仲裁，未签书面劳动合同，单位要支付双倍工资。最好委托律师。

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

压15天工资离职怎么算

压15天工资离职怎么算

01:19

急辞职怎么处理

劳动合同纠纷 12910

你好，请问在厂里辞急工，扣多少钱合法

劳动法上没有规定急辞应当扣除多少工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合

请问一下，工厂员工辞急工工资怎么扣

工厂职工急辞工，如果属于违法解约的，工厂会按照其给本单位造成的损失来扣工资，但是每月从职工工资中扣除

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是否按照打卡时间计算综合工时制的日常实际工作时间？

按照综合工时计算周期，例如按照一年，则一年上班时间为2000小时。超过为加班

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法律分析：学校强制要求实习，尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习，是双方

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建议申请劳动仲裁

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