我们公司的制度是以一个月的公众假期为基础的。在特殊情况下，公司断电三天。公司发出待命通知，并随时通知员工上班。在这种情况下，公司将在接下来的几个月内弥补这三天的休息时间，因为我们不知道这三天的休息时间。这合理吗？
2022-04-07 09:54:03
律师解答共有3条
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你好，可以向劳动局投诉
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
