产假咨询
提前30天发出书面辞职通知。签字人不是雇主,而是值班保安。这是否具有法律效力
2022-04-13 09:09:11
律师解答共有3条
电子邮件的辞职申请也是具有法律效力的,可以作为
仲裁
依据。《
劳动合同法
》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
解除劳动合同口头通知具有法律效力,离职事实要确认好如果员工口头提出离职的,用人单位可以要求员工及时补上书面离职申请及手续
根据《劳动合同法》第三十七条规定,对于劳动者无理由解除劳动合同的情形作了明确规定,即只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同
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