在公司工作多年，如果公司以未能完成任务为由要求员工自愿离职，他们能否获得经济补偿？
劳动合同纠纷
2022-04-28 10:04:14
律师解答共有3条
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一般员工主动离职的情况下，是不需要向支付补偿金的，但是以下三种情况除外：1、公司以暴力、威胁或者非法的手段强迫员工进行超过合同约定的劳动的；2、公司以欺瞒等手段致使员工非自愿修改劳动合同或者使员工非自愿离职的，员工可以要求赔偿；等等
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劳动者主动向用人单位提出离职，一般来说，单位是不需要向劳动者支付经济补偿金的，除非是存在特殊的情况。比如，公司以欺瞒等手段致使员工非自愿修改劳动合同或者使员工非自愿离职的，员工可以要求赔偿。这样的情况下，虽然是劳动者提出离职，但是单位也要支付补偿金
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
