你好，我已经工作了17年，但是我的公司有一个问题，就是同一份工作的工资不同。加班工资低于当地的小时工资标准。我在2001年加入了这项工作，直到2004年才缴纳了社会保险。如果我辞职，如何申请补偿以及如何计算补偿
2022-05-01 07:02:13
律师解答共有3条
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加班工资的计算方法如下：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
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加班工资规定和计算：《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。等等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
