产假咨询

对于未成为正式员工的员工是否有试用期？口头向人力资源部提出辞职，如果人力资源部不批准怎么办？

劳动合同纠纷

2022-06-22 06:28:47

劳动者辞职不需要单位批准，但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司不批准辞职怎么办，试用期辞职不批怎么办

劳动合同纠纷 7230

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

试用期辞职不批怎么办

01:16

试用期不签合同正常吗

试用期不签合同正常吗

用人单位试用期不给辞职怎么办

劳动合同纠纷 4432

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期工资怎么算

试用期工资怎么算

01:23

试用期怎么解除合同

试用期怎么解除合同

我想在试用期内辞职，不批准怎么办？

您好，建议向劳动局投诉的

试用期，可以出去工作吗？我打招呼他们不批准怎么办？

你好，建议协商处理，一般你离职需要提前说。

你好试用期辞职不给怎么办？？？

辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。

你好，试用期想辞职，领导不给批准。我该怎么办？

你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职

公司不得不强制调职。我能拒绝吗？

你好！可向劳动局投诉

退休后找工作已经三年了。有补偿吗？

你好，你们之前有没有签订书面的劳动合同吗

餐饮服务员的试用期为3至7天，我在工作第六天没有签合同就被解

可以到当地劳动局投诉的

学校签了实习协议。我可以直接去吗？办理离职手续？

实习期内可以提前3天辞职，递交离职申请就行。

实习不允许是违法的，实习期满只允许转岗

你好，建议协商。实习期辞职需要合理合法的理由，否则会对未来就业产生一定的影响

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

荆州律师荆州找律师荆州劳动纠纷律师荆州劳动合同纠纷律师

公安县律师洪湖市律师监利市律师江陵县律师石首市律师松滋市律师沙市区律师荆州区律师

荆州房产纠纷律师荆州公司法律师荆州合同纠纷律师荆州婚姻家庭律师荆州交通事故律师荆州劳动纠纷律师荆州刑事辩护律师荆州债务债权律师