产假咨询
工厂能否因不合理的规章制度而要求离职赔偿
劳动合同纠纷
2022-07-09 12:07:28
律师解答共有3条
员工违约离职违反劳动法规定解除
合同
或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任
劳动者离职是否需要赔偿单位损失要看是否给单位造成损失,如果劳动者存在过错且对公司造成损失,是要赔偿的
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
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