产假咨询
员工离开时复制了公司的信息
劳动合同纠纷
2022-07-10 14:25:48
律师解答共有2条
你好,是在哪里公布的什么信息
你好,可以尝试起诉解决
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
离职备份公司资料是否是违法的
企业法律顾问
170
李林华律师
广东港泰律师事务所
员工离职时间
01:33
2345
离职后用公司的材料
解除劳动合同
1657
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2402
离职前在公司电脑拷贝东西
这是可以直接报警处理的
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
被辞职员工公司怎么赔偿
01:11
2345
员工辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
1510
员工辞职时带走电子资料
员工辞职,由用人单位在解除劳动合同的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。一般会将档案转交
人咨询过
继续咨询
离职拷贝公司资料属违法吗
离职员工拷贝公司资料涉及违法。商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利
人咨询过
继续咨询
离职员工将公司资料带走
法律分析:在相关法律条例中并没有关于员工离职能否带走入职材料的硬性规定,只要员工的行为没有给公司带来
人咨询过
继续咨询
本人想辞职,然后手写辞职申请,还要拿一张正式的辞职表再提交吗
法律分析:想辞职,只需提前30天(试用期内提前3天)以书面形式向用人单位递交辞职的通知,不需要用人单
人咨询过
继续咨询
我提前一个月提交辞职,公司给我旷工合法吗?
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知
人咨询过
继续咨询
公司警告员工并罚款,这样合法吗?
公司的规章制度是否对该项有规定
公司拖欠工资,我能要求公司赔偿吗?
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可
我在学校辞职了,学校不办理手续怎么办?
与学校协商解决吧!
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
漯河律师
漯河找律师
漯河劳动纠纷律师
漯河劳动合同纠纷律师
临颍县律师
舞阳县律师
郾城区律师
源汇区律师
召陵区律师
漯河房产纠纷律师
漯河公司法律师
漯河合同纠纷律师
漯河婚姻家庭律师
漯河交通事故律师
漯河劳动纠纷律师
漯河刑事辩护律师
漯河债务债权律师