你好，我提议9月3日书面离职，离职日期是10月31日，公司要求我10月3日离开公司，以后不付我钱，公司的做法是违法的吗？
2020-06-05 10:47:53
律师解答共有3条
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自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 -
你好，涉及违法解除，可以要求支付违法解除经济赔偿金，如果未签合同可以要求支付双倍工资差额，未交社保需要补缴社保，委托律师申请劳动仲裁
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可以双方协商离职日期，如协商不成公司单方要求离职，可要求经济补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
