对工伤认定不服，申请行政复议期限

　　一般申请进行工伤认定需要向统筹地区的劳动保障部门提出，而认定部门也需要在规定时间内做出认定结果才行。此时也可能出现当事人对工伤认定结果不服的情况，而此时可以行政复议。那对工伤认定不服，申请行政复议期限是多久呢？找法网小编将在下文中为大家做详细解答。

　　一、对工伤认定不服，申请行政复议期限

　　不服工伤认定行政复议期限是六十日。

　　我国法律明确规定，对不子受理工伤认定申请不服的或者对工伤认定结论不服的，职工或其直系亲属、用人单位在收到工伤认定决定之日起六十日内提出行政复议。

　　申请行政复议的期限应当自认为具体行政行为侵犯了其合法权益的，公民、法人或者其他组织知道该具体行政行为起计算。

　　根据《行政复议法》第九条规定，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。

　　因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。

　　二、申请行政复议期限如何计算

　　申请行政复议的期限要从公民、法人或者其他组织知道具体行政行为之日起计算。也就是行政管理相对人通过法定途径，得以了解具体行政行为已经作出并知晓其内容的时间。

　　在实践中，知道具体行政行为之日主要通过3种途径：

　　（一）当场作出的具体行政行为，在行政机关作出具体行政行为的决定书上会注明日期，这个日期就是管理相对人知道具体行政行为之日;

　　（二）送达的具体行政行为决定书，送达日期就是管理相对人知道具体行政行为之日;

　　（三）具体行政行为决定无法送达，通过公告作出，公告中所注明的日期或者公告日，就是管理相对人知道具体行政行为之日。

　　当然如果出现特殊情况，无法准确判断公民、法人或者其他组织知道具体行政行为的准确时间，难以认定管理相对人提出行政复议是否已超过了法定申请日，在这种情况下，就要由行政复议机关经过调查了解根据相关情况依法确定。

　　三、行政复议期限延长的条件

　　行政复议申请期限的延长是指公民、法人或者其他组织因有正当理由耽误法定复议申请期限的，行政复议机关根据当事人的请求而向后顺延复议申请期限，以补足所耽误的期限。

　　《行政复议法》第9条的规定，申请延长期限必须具有以下两个条件

　　（一）耽误法定申请期限的原因必须是由于不可抗力或者具有其他正当理由。所谓“不可抗力”是指申请人无法预见、不能抗拒、不可避免的客观情况。例如地震、水灾、火灾、战争等天灾人祸。“其他正当理由”是指除不可抗力外的足以使申请人不能行使复议申请权的各种客观情况。例如，申请人因严惩疾病不能在法定申请期限内申请行政复议的;申请人为无行为能力人或者限制行政能力人，其法定代理人在法定申请期限内不能确定的;法人或者其他组织合并、分立或者终止，承受其权利的法人或者其他组织在法定申请期限内不能确定等情况。需要说明的是，申请期限的延长，只能是把因法定事由而耽误的期限补足，而不是期限的重新计算。比如，法定申请复议的期限是60日，而在期限开始的第40日发生洪灾，申请人在该障碍消除之日起可以申请延长补足到60日，如果申请得到行政复议机关的批准，申请人就还有20日的复议申请期限。

　　（二）延长期限的申请必须经过行政复议机关的审查批准。行政复议机关经审查，对具有正当理由的，应准许延长期限，对没有正当理由的申请，行政机关应决定不予延长并告知申请人。行政复议法规定复议申请期限延长这一补救措施，目的在于保护公民、法人或者其他组织的行政复议权利，因此，复议机关在审查和认定申请是否具有正当理由时应当按此精神掌握和执行。

　　如果劳动者没有进行工伤认定，则后续的维权很难推动进行。以上内容就是找法网编辑为你整理的关于对工伤认定不服，申请行政复议期限的相关知识，希望在工作和学习中能够帮助到您。如果您有其他问题感到疑惑，欢迎咨询找法网编辑。