行政拘留咨询
该单位制定各种规则,如果不执行则处以罚款,是否合法?
治安处罚
2022-12-28 15:27:29
律师解答共有4条
可向劳动行政主管部门进行投诉
你好,有相关规定
要看案件具体情况判断
如果单位依法制定的规章制度有相关规定且员工知情,则用人单位对违纪员工进行罚款一般是合法的。如果员工严重违纪的,单位还可以单方面与其解约,并且不需要补偿员工。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
单位罚款合法吗?
劳动合同纠纷
2610
因为工作的原因,随意被公司罚款合理合法吗?
公司随意罚款不合法。罚款是处罚的一种,只有公权力依照法律规定的情形和程序才有权对公民进行处罚,企业没
人咨询过
继续咨询
储燊律师
北京市京师(深圳)律师事务所
执行判决、裁定失职罪既遂处罚规定?
01:14
2345
公司放无薪假合法吗?
劳动合同纠纷
2317
行政许可的设定规则
行政许可的设定
一个单位设置各种任务,不完成就扣工资或者罚款,违法吗?
劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法
人咨询过
继续咨询
谢小平律师
广东华勋律师事务所
不交费就不给钥匙合法吗
01:23
2345
合同条款不明确的一般履行规则
民法典
463
公司以工作未完成,进行罚款合法吗?
公司罚款是不合法的,因为公司是企业没有罚款权,罚款是一种行政处罚行为,由于公司不是行政机关,所以公司
人咨询过
继续咨询
销售制度,公司选择性执行,是否合理?
你做好不要违反公司规章制度就行了
人咨询过
继续咨询
加载中