营业执照咨询

我和企业签订了培训协议。我需要按时报告在其他地方的培训，否则将被罚款2000元。企业提供免费培训和住宿。距离训练开始还有半个月。我不想去。我需要支付违约金吗？

企业法律顾问

2022-05-17 10:11:40

公司的内部培训违约金是合法的，《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
单位未按照合同约定提前离职，收取员工培训费的，主要看培训涉及的内容，普及型入职培训，不需要支付违约金，如果是涉及到专项培训，那么员工提前离职需支付培训费
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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