医疗保险缴费年限的规定
现在的社会中，关于医疗保险很多人都不陌生，因为现在我国有强制每个都需要购买社保，保障国人的身体健康。当然购买医疗保险不是为了征收老百姓的钱，而是预防在疾病到来减轻家庭的经济负担。那么医疗保险缴费年限的规定是什么？以下就是找法网小编整理的内容。
一、医疗保险缴费年限的规定
医疗保险的国家规定缴费年限男满25年、女满20年。
医疗保险指通过国家立法，按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的，不计个人帐户，基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。
医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。
二、医疗保险缴费比例
(1)职工个人缴纳的基本医疗保险费全部计入个人帐户；
(2)参保单位缴纳的基本医疗保险费按以下标准计入；
①职工年龄在35岁(含35岁)以下的，按本人缴费基数1.1%计入；
②职工年龄在35岁以上至45岁(含45岁)的，按本人缴费基数1.4%计入；
③职工年龄在45岁以上的，按本人缴费基数1.7%计入；
④退休人员年龄在70岁(含70岁)以下的，按人上年度月平均退休费4.8%计入；
⑤退休人员年龄在70岁以上的，按本人上年度月平均退休费5.1%计入。
没有上年度月平均退休费的，以本年度月平均退休费作为划入基数；没有本年度月平均退休费的，以当月退休费作为划入基数。
退休费低于上年度全市职工月平均工资80%的，以80%作为划入基数。
三、医疗保险缴费基数的计算
基本医疗保险的缴费基数是用人单位以国家规定的职工工资总额为缴费基数，职工以本人上年工资收入为缴费基数。职工工资收入高于当地职工平均工资300%的，以当地职工平均工资的300%为缴费基数。
按国家统计局的有关规定，职工工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。职工工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据，它包括6个部分：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
以上就是找法网小编整理的内容。希望上文的医疗保险缴费年限的规定、医疗保险缴费比例以及医疗保险缴费基数的计算的内容会有所帮助。还有其他需要了解的法律知识，欢迎上找法网的法律平台，在线的律师会随时会对于疑问进行专业的律师咨询解答。
