医疗保险咨询
你好,我刚休完产假回来。然而,有人告诉我,我工作的职位和部门都已满,其他部门也为我安排好了。我不同意,但是人力资源部说如果我不去上班,我就不会给孩子买生育津贴保险。但现在在新岗位上,虽然轮班状态是白班,但上任后有夜班。我不想工作。我想辞职,我可以申请生育保险吗?他们转移我的职位是违法的吗?现在公司必须报销60天的产假津贴。我可以申请吗?非常感谢。
2022-03-29 12:34:08
律师解答共有3条
你好,用人单位为女职工缴纳生育保险的,女职工的的产假期间的待遇为:
(一)生育津贴;
(二)生育医疗费用;
(三)
计划生育
手术医疗费用;
(四)国家和本市规定的其他费用。
上述费用均由社保基金支付。
值得注意的是:在该种情况下,生育津贴即应视为女职工的产假工资,但由于生育津贴的计算方法是:女职工本人生育当月的缴费基数除产假天数得出的,该津贴的数额可能低于女职工的本人工资数额。因此,若生育津贴的数额低于女职工工资的,由用人单位补足差额
你好,你可以向
劳动监察
大队投诉
我国生育保险待遇主要包括两项:一是生育津贴;二是生育医疗待遇。具体情况建议咨询当地的社保局。
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