对于养老保险的缴费来说,养老保险的缴费是相应的标准的,养老保险在缴纳费用的时候,要按照相应的标准来缴纳费用,那么我们在一年当中养老保险需要交多少钱呢?有没有相应的一个计算的标准呢?接下来由找法网小编为大家带来养老保险一年交多少钱的详细知识,希望能够帮助到大家。
养老保险分为两种,一种是职工养老保险,一种是城乡居民养老保险。两者的性质不一样,缴纳的费用也不同。职工养老保险由单位缴费和个人缴费两部分组成,其中职工缴纳8%,单位缴纳20%。城乡居民养老保险的具体缴费需要看当地的情况。
职工养老保险由单位缴费和个人缴费两部分组成:企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%,缴纳金额进入统筹账户,职工个人缴费额=核定缴费基数×8%=职工工资总额×60%~300%×8%,缴纳金额进入个人账户。
缴费的基数是以省(市)上年度职工社会平均工资,缴费的上限是300%社平工资,缴费的下限是60%社平工资。
五险一金的每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。
养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人账户)。
医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%+3元;
失业保险缴费比例:单位0.8%,个人1%;
工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%;
生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%。
目前办理的流程为:确认原社保缴纳地的社保已经结算,凭原单位的离职单拿到社保转移单。之后,在新的社保缴纳地确认缴纳社保,并已存在社保账号。最后,凭新的社保缴纳凭证,个人身份证,原社保所在地开具的社保转移单到当前的社保所在地进行社保账户的异地接续。
根据国家的最新社保政策,转移时只转移缴纳社保的年限,不转移缴纳金额。目前,社保的全国转移已经开展。
但是,住房公积金部分在离职(特别是异地就业)的时候,是可以一次性结清的。其中,单位和个人缴纳的部分都可以拿到。个别地方有特殊规定的除外。
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