享受养老保险有哪些条件

　　对于养老保险来说，我们缴纳养老保险的话有相应的一个条件，如果我们满足养老保险缴纳条件，就可以进行养老保险的缴纳了，同样的缴纳完养老保险以后，我们也可以享受养老保险，那么如果要享受养老保险的话，有哪些条件呢？接下来由找法网小编为大家带来享受养老保险有哪些条件的详细知识，希望能够帮助到大家。

　　一、享受养老保险有哪些条件

　　参保职工享受基本养老金要同时具备两个条件：

　　1、退休年龄符合下列条件之一的，可以退休：

　　（1）正常退休年龄（也称法定退休年龄），即男年满60周岁，女管理岗位年满55周岁、生产岗位年满50周岁；

　　（2）特殊工种提前退休，即从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的职工，累计工作年限符合国家规定的特殊工种年限，男年满55周岁，女年满45周岁；

　　（3）因病提前退休，即职工因病完全丧失劳动能力，经劳动能力鉴定委员会鉴定符合条件的，男年满50周岁，女年满45周岁；

　　（4）其他人员，城镇个体工商户、灵活就业人员和农民工，男年满60周岁，女年满55周岁。

　　2、缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计达到15年。

　　符合上述两项条件者，经人力资源和社会保障部门审批或审核办理退休手续后，可按月在养老保险经办机构领取基本养老金。

　　二、什么是五险一金

　　“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

　　三、五险一金怎么交

　　养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%；

　　医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；

　　失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%；

　　工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴；

　　生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴；

　　住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%

　　以上，这么算下来，单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%

　　你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块。

　　以上就是找法网小编整理的关于享受养老保险有哪些条件的相关内容，如果想要享受养老保险，一般来说需要满足养老保险的一个年限的要求。大家如果还有其他法律问题的，欢迎上找法网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。