五险一金咨询
企业未给员工缴纳社保的经济补偿
2021-06-22 19:37:22
律师解答共有3条
您好!可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。如果协商不成,可以依法申请
劳动仲裁
你好!可向社保部门投诉,要求补缴社保
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立
劳动关系
之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地
劳动监察
大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请劳动
仲裁
,要求补缴五险。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
企业不交社会保险能要求经济补偿吗
劳动合同纠纷
1460
企业未及时缴纳员工社保
你好,社保办理的流程为: (一)首先要进行社保登记 (二)还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
用人单位辞退员工补偿标准
01:37
2345
公司未给非全日制员工缴纳社保是否违法
劳动合同纠纷
2055
员工离职经济补偿金个税要如何计算?
离职补偿金个税
员工离职后以未缴纳社保要求经济补偿
您好,可以单位未缴纳社保为由离职,要求支付经济补偿金、要求补缴社保或补偿现金
人咨询过
继续咨询
饶钼灯律师
广东瑞嘉律师事务所
用人单位会给员工缴纳养老保险吗
01:00
2345
企业未发高温津贴,员工能否离职并主张经济补偿?
员工离职补偿金
以公司未为职工缴纳社保为由辞职能获得经济补偿吗?
根据我国《劳动法》第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外
人咨询过
继续咨询
企业未给员工缴纳社保员工可以要求赔偿吗
员工交了社保,单位出了工伤事故由用人单位和工伤基金赔偿: 1、如果能够被认定为工伤可以要求相应的工伤
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
870
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
590
合同纠纷。那我先考虑一下吧,谢谢
合同纠纷的几种主要类型有: 1、因合同是否成立、生效而引起的合同纠纷; 2、因合同是否完全履行而引起
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
410
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
360
判决抵押无效如何处理
抵押担保
250
是否有人用我的身份证签订合同?
拿着别人的身份证签合同一般不可以,但当事人之间存在委托授权关系的除外。冒用他人名义签订合同,如果目的
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
285
合同中重要条款的笔误如何妥善处理
合同中出现笔误的处理方式,要根据笔误的具体情况来确定。第一,如果笔误不影响合同主要内容的履行,则双方
合同内容与微信约定的内容不一致,以哪个为准?
要看你们的协议是对冲突和不一致的条款的适用是怎么约定的
是否合法,在商场的食品摊位收取入场费
根据合同约定处理
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
城步县律师
洞口县律师
隆回县律师
邵东市律师
邵阳县律师
绥宁县律师
武冈市律师
新宁县律师
新邵县律师
双清区律师
大祥区律师
北塔区律师
长沙律师
株洲律师
衡阳律师
邵阳律师
岳阳律师
常德律师
郴州律师
益阳律师
娄底律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权