五险一金咨询
公司是否可以在不办理五险一金的情况下签订短期劳动
合同
？
2022-03-30 08:28:31
律师解答共有3条
可以通知单位解决
劳动关系
，要求支付你经济补偿金，要求结清工资，要求支付未签劳动合同双倍工资差额
你好，你是可以去劳动局投诉或者去
劳动仲裁
委员会申请
仲裁
的，公司还有其他未经你同意变更岗位或者不提供工作条件的情况呢？如果有，你可以获得更多赔偿。但是仲裁是有时效的，建议你尽快进入我的主页与我详细沟通，我会尽最大的努力维护你的权益
你好，对于签订劳动合同。一定要把劳动的工资约定好，并且如果要约定试用期的话，那么试用期的期限也要约定好不能超过国家相关法律规定。再者就是如果单位帮你买五险一金的话，最好要写在合同里面。最后附上一个
违约责任
条款。
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