五险一金咨询
单位未签订劳动
合同
,未缴纳社会保险。如果你离开,你能随时离开吗?什么补偿?
劳动合同纠纷
2022-05-03 13:50:12
律师解答共有3条
入职一个月未签劳动合同能否得到补偿没有明确规定,超过一个月应支付二倍的工资
申请
劳动仲裁
,要求支付经济赔偿金,补交保险
可以申请劳动
仲裁
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