五险一金咨询

我被一家公司的领导降职了。主编被降职为临时编辑。我未经同意就降职了。对吗？我有五个保险和一个基金。我该怎么办？去那里讲道理

2022-06-27 12:06:21

劳动法中没有关于降职降薪的规定。一是每个公司都会有自己的管理制度，会确定职务报酬的管理方式。二是劳动者的报酬应根据劳动合同的约定，如果与劳动合同约定产生变化时，双方应协商变更劳动合同
可以申请劳动仲裁
首先公司擅自对你做出降职的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功，建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的证据，直接申请劳动监察单位介入或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。
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五险一金有什么用？

劳动合同纠纷 95

你好，现在我们公司要求纳税，我们没有五险一金。这样合理吗？

你好，公司应当为员工缴纳五险一金，未按规定缴纳属于违法行为

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

五险一金有什么好处

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01:52

离职后五险一金自己怎么交

五险一金怎么交

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五险一金怎么交？

劳动合同纠纷 6157

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

五险一金怎么用

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01:29

外包员工有五险一金吗？

企业法律顾问 7430

你好！我的公司没有给我五险一金。我自己该怎么办？

可以起诉要求赔偿

嗨，我在上海工作，但是我的单位在浙江给了我五险一金！这样合理

你好，可以要求给交上海社保

用人单位给交了五险，没交一金，这是可以的么？

用人单位必须为职工缴纳五险一金，其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的，

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