我单位女职工能否同时享受生育津贴和企业支付的工资？
2022-10-20 18:58:56
律师解答共有3条
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原先用人单位已经缴纳生育保险费的，换单位在符合条件时也是可以领取到的。职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发 -
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
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你好，如果已经买了生育险，可以享受生育津贴的，则可以不发放工资。但是工资比生育津贴高的话，公司需要补差价
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
