试用期多长是合理的？
2021-10-10 10:44:22
律师解答共有3条
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《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
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试用期多长是合法的是劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；等。约定试用期应注意的问题有：
1、试用期是一个约定的条款；
2、试用期包括在劳动合同期限内；等等 -
试用期应当约定多久：《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
