哺乳假咨询
如何补偿在本单位工作10年以上的临时工
2022-03-08 10:17:57
律师解答共有3条
在我国相关劳动法律、行政法规上,没有临时工一说,劳动者和用人单位只要形成了
劳动关系
。即便是单位称其为临时工,如果因工负伤,也应被认定为工伤,仍应依法由工伤保险基金和用人单位,支付相关
工伤赔偿
项目
10年以上的临时工被辞退,要看辞退的理由是否合法。如果公司无故辞退,劳动者可依法要求赔偿。《
劳动合同法
》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行
临时工工伤企业怎么补偿:劳动部办公厅在《对〈关于临时工等问题的请示〉的复函》(劳办发[1996]238号)中明确指出:“《劳动法》实施后,所有用人单位与职工实行劳动合同制度,各类职工在用人单位享有的权利是平等的
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