哺乳假咨询

法定假日不能调整。哪项法律法规规定300%的加班费？

2022-12-22 23:53:07

看合同如何约定的
关于加班费：法定节假日按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资调休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资按照标准。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

法定节假日加班费规定是什么

劳动合同纠纷 195

国家法定节假日补休规定

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

周六周日算法定节假日吗

周六周日算法定节假日吗

01:16

法定节假日加班可以调休吗

劳动合同纠纷 1155

法定节假日与公休日的加班费是如何规定的

劳动合同纠纷 859

关于法定节假日补休的规定

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

法定节假日包括周末吗

法定节假日包括周末吗

01:25

民法典关于期间法定的规定

民法典关于期间法定的规定

国庆节本来休息，被要求加班。按劳动法休息日加班付200%加班

在法定节假日间安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。

法定假日加班不调休能结算加班费吗？若规定加班费150一天法定

法定假日放假公司扣钱是不合法的。工资作为正常劳动所得，在无法定情形下，用人单位无权扣除工资。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1190

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 880

公司未通知员工，随意将工资作为考核绩效，甚至员工的提成也拿来

公司制定绩效考核制度需要满足以下条件：首先，制度必须经过职工代表大会和工会的商议，确保员工参与决策过

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 595

最多停职多久，有没有明确的规定

你好，需要结合有关规定以及本单位规章制度处理

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 525

公司员工的工资分为两家公司合法吗？

法律分析：公司工资分两部分发是否合法要根据具体情况而定，只要没有克扣和拖欠工资，一般都是没问题的。法

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17114

什么情形可以申请劳动仲裁

公益岗位的工资涨了吗？

公益岗一般也会涨工资。随着物价水平的上涨和单位经济效益的增加，会依法给公益岗的职工加工资。其工资由岗

判决抵押无效如何处理

抵押担保 365

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

潜江律师

武汉律师襄阳律师荆州律师宜昌律师恩施州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权