在试用期内，该员工在没有通知该员工并询问原因的情况下被迫离开，他说这是不合适的。该员工没有在辞职单上签字，但他们代表他签字。这合理吗？
2022-04-23 14:50:34
律师解答共有3条
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只要符合劳动合同法三十六条、三十七条、三十八条规定的，就不会因离职因此而承担法律责任。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
