哺乳假咨询

你好，律师，我们是暑期工。劳务公司的合同规定，9月5日完成工程，我们支付8元/小时，5日前支付5元/小时，每天工作10小时。然而，由于某种原因，我不得不在8月20日离开，5元/小时，每月1500元，比深圳最低标准工资低2130元。劳务公司的合同违法吗？如果我早退，他们能扣多少薪水？

2022-04-26 07:47:06

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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