哺乳假咨询
公司强制加班,但不给予补休
2022-05-12 14:56:37
律师解答共有3条
如果是休息日加班的,加班费不给可以安排补休。但是法定节假日加班是要支付加班费的,不能以补休抵扣
可以申请
仲裁
解决
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
调休可以不给加班费吗
劳动合同纠纷
1405
公司每天强制性加班却不给加班费
用人单位不给加班费的劳动者先与公司进行协商,协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
刘毅律师
广东达方律师事务所
加班费不给可以安排补休吗
01:30
2345
安排员工周末加班不给加班费调休是否合法
劳动合同纠纷
235
加班可以调休不给加班费合法吗
加班调休
您好,我加班的调休工时,公司可以强制安排调休吗?
对于标准工时制来说,用人单位如果安排劳动者在工作日和法定节假日加班,必须按照法定标准支付加班工资。不
人咨询过
继续咨询
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
调休可以代替加班费吗?
01:21
2345
不给加班费给调休是否可以
合同纠纷
481
单位不发放加班费,强行给调休可以吗
有加班情况但单位不发钱的,劳动者可以随时向劳动争议仲裁部门提起仲裁,要求用人单位支付加班工资,不受时
人咨询过
继续咨询
公司强制加班,员工不想加班。
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
915
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
620
学校安排我们去公司实习。我们说我们应该免费支付200元的住宿
你好建议起诉处理!
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
440
我想问一下关于一些劳动法的问题
劳动法又称劳工法,泛指与劳工事宜有关的法律条文。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系,并保障各方面
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
380
未成年可以打工吗
未成年人是否可以打工,需根据具体情况而定: 1、如果是十六岁以下的算是童工,一般来说是不能打工的,用
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
15岁在父母同意的情况下工作可以吗?
你好,可以参加打工的工作的
判决抵押无效如何处理
抵押担保
270
底薪待岗能拒绝吗
法律分析:如果用人单位拒绝,劳动者可以向劳动监察大队投诉;也可以向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
开阳县律师
清镇市律师
息烽县律师
修文县律师
南明区律师
云岩律师
花溪区律师
贵阳白云区律师
乌当区律师
观山湖区律师
贵阳律师
遵义律师
毕节律师
黔西南律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权