哺乳假咨询
你好，我是去年12月12日进入这家公司的。当我进入工厂时，公司要求我们签署一份指导协议，说如果我们一整年不工作，将扣除1500元。这合法吗？此外，如果你现在离开，你必须扣除培训费。这合理吗？还在试用期
2022-06-21 12:12:07
律师解答共有3条
视情况而定。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付
违约金
。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
一般来说，用人单位不得降低劳动者的工资，除《
劳动合同法
》第二十二条的相关规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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