社保工伤险赔付流程

　　现在的企业都需要为职工缴纳社保，而社保就包括了医疗保险、工伤保险、生育保险等，如果购买了工伤保险的，在受工伤时可以申请赔偿，那么，社保工伤险赔付流程是怎样的呢？为了帮助大家更好地了解相关法律知识，找法网小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

　　一、社保工伤险赔付流程

　　（一）首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。

　　（二）如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

　　（三）劳动局做出工伤认定决定。

　　（四）伤者去有资质的医院做伤残鉴定。

　　（五）把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位，劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。

　　（六）单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。

　　（七）每月20日-30日办理工伤保险手续。

　　二、社保的含义和特征

　　（一）社保含义

　　社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

　　（二）特征

　　1、保障性：指保障劳动者的基本生活。

　　2、普遍性：社会保险覆盖所有社会劳动者。

　　3、互助性：利用参加保险者的合力，帮助某个遇到风险的人，互相互济，满足急需。

　　4、强制性：由国家立法限定，强制用人单位和职工参加。

　　5、福利性：社会保险是一种政府行为，不以盈利为目的。

　　三、工伤保险报销流程

　　工伤保险报销的流程：

　　（一）首先向社会保险经办机构报送工伤报告表；

　　（二）用人单位或者职工提出工伤认定的申请；

　　（三）携带工伤认定书、医疗费用明细、住院病历等等向社保机构进行工伤保险报销。

　　以上就是找法网小编为您详细介绍关于社保工伤险赔付流程的相关知识，由上述可知，申请工伤保险赔偿的，需要先进行伤残鉴定，在出了鉴定结果后进行下一步的评估。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询找法网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。