生育保险不到一年，单位应该支付基本工资吗？
妇幼权益
2021-04-23 07:39:10
律师解答共有3条
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基本工资和岗位工资相对固定，绩效工资是浮动工资，可以不在劳动合同中具体约定，劳动者可以要求签订补充协议，约定绩效考核方案及绩效工资；如果因为劳动报酬约定不明确发生纠纷，可以重新协商，协商不成的，可以申请劳动仲裁；
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你好，你在这个单位工作了多长时间？若是因为单位过错，可以要求单位承担相应责任
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您好，你可以向劳动监察大队投诉解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
